О компании

ТОО «ТрубРемЦентр» — специализированный комплекс по ремонту и производству трубной продукции. Комплекс находится в непосредственной близости от участков нефтедобычи во Впадине Узень (НГДУ-2) Каракиянского района Мангистауской области.

Технологический процесс ремонта НКТ включает в себя следующие операции:

  • Очистка от эксплуатационных отложений (Моечной и Термодинамической установкой для очистки НКТ);
  • Отвинчивание муфт;
  • Шаблонирование;
  • Механическая очистка внутренней поверхности НКТ;
  • Дефектоскопия (определение продольных и поперечных дефектов, толщины стенки с отнесением к 1 и 2 классу);
  • Определение группы прочности;
  • Перенарезка резьб на НКТ ø60,73,89,114;
  • Наворот реставрированных или новых муфт;
  • Гидроиспытание;
  • Замер длины, ударно-точечная маркировка, установка предохранительных элементов резьб, пакетирование с предоставлением паспорта качества;
  • Контроль качества на всех этапах ремонта специалистами ОТК.

3,000,000

Отремонтированных НКТ

20

Благодарных компаний

20 лет

Опыт работы

30

Наград

Ключевые клиенты

История компании

Цех ремонта НКТ запущен в эксплуатацию 2002 году. За период 2002-2022 г.г. отремонтировано более 3 000 000 НКТ типоразмерами 60, 73, 89 мм гладкие и с высаженными наружу концами.

Заказчиками по ремонту НКТ являются:

  • АО «Озенмунайгаз», АО «Каражанбасмунай»,
  • ТОО «Каракудук-Мунай», ТОО «Тасбулат Ойл Корпорэйшн»,
  • ТОО «Жигермунайсервис»,
  • ТОО «МунайФилдСервис»,
  • ТОО «Бурғылау»,
  • АО «Каскор-машзавод»,
  • СП «Тенге»,
  • Филиал ООО «КАТКО нефть»,
  • ТОО «Юпитер»,
  • ТОО «Маңғыстау Метал-Транс Снабжение»,
  • ТОО «АльКуатТабыс».

Руководство

Генеральный директор

Газиз Жандос

Заместитель генерального директора по производству

Матжанов Серик Дарменович

Заместитель генерального директора по экономике и финансам

Хабдарахимова Гулнар Халеловна

Социальная ответственность

ТОО “Трубремцентр” — уделяет большое внимание развитию человеческого потенциала на своих предприятиях и в городах, где работают сотрудники компании. Компания не только поддерживает сложившуюся вокруг предприятий социальную инфраструктуру, но и реализует программы, направленные на развитие корпоративной солидарности сотрудников, повышение уровня их социальной защищенности, создания условий для всестороннего развития работников.

Проводимая социальная программа направлена на обеспечение социальной защищенности работников, полную оплату работникам и их семьям путевок в санатории и оздоровительные учреждения, пособия, материальную помощь, медицинское страхование, спортивно лечебные учреждения. Регулярно проходят спортивные соревнования, мероприятия для детей сотрудников. На месторождениях широко отмечаются профессиональные праздники, праздник Наурыз.

Целью руководства компании является создание атмосферы большого и дружного коллектива, членами которого являются не только сотрудники, но и члены их семей, дети. Мы понимаем, что долгосрочный успех в будущем зависит от поддержания нашей высокой репутации, повышения трудовой дисциплины сотрудников, поиска новых источников дохода и сокращения издержек. Поэтому мы уделяем особое внимание потребностям и пожеланиям наших многочисленных акционеров, уважая местные традиции и обычаи делового оборота, а также способствуя улучшению окружающей среды там, где мы работаем.