Кадр cаясаты
«Трубремцентр» ЖШС персоналды басқару жүйесі компанияның алдында тұрған өндірістік және коммерциялық міндеттерді орындау арқылы корпоративті стратегия мен бәсекеге қабілеттілікке негізделген жоғары деңгейлі мамандарды, өз саласының мамандарын, жалпы табысқа қызығушылық танытуға және оған жету үшін барлығын жасауға бағытталған.
Персоналды басқару жүйесінің бөлігі ретінде мыналар жүзеге асырылады:
- жұмыс режимі мен жағдайының сақталуын бақылау;
- жеке және ұжымдық жетістіктері үшін сыйақы;
- бәсекелес ақы төлеу жағдайларын жасау;
- корпоративтік іс-шаралар;
- әлеуметтік саясатты іске асыру;
- еңбек заңнамасының сақталуын бақылау;
- қызметкерлерді бағалау, оқыту және дамыту.
Бос лауазымдарға үміткерлерді іріктеу көп сатылы конкурстық іріктеу және лауазымға қойылатын талаптарға сәйкестігін мұқият тексеру негізінде жүзеге асырылады. Адам ресурстарын одан әрі дамытуға көп көңіл бөлінеді. Жыл сайын кадрларды дамыту мен оқытуға қаражат бөлінеді.